Progress: 0/1
Ce reprezintă outsourcing-ul?
  • Delegarea unor sarcini unui grup de angajați
  • Delegarea unor sarcini unei persoane sau segment organizaţional din exteriorul companiei propriu-zise (denumită outsourcing sau externalizare)
  • Delegarea unor sarcini personalului responsabil de marketing

Hint


... şi-a demonstrat până acum eficienţa în cazul a sute de companii care au economisit bani, timp şi energie în atingerea obiectivelor sale.

Excelent!

+1

Concept răspândit pe larg în Statele Unite ale Americii şi Europa de Vest, dar prea puţin prezent în spaţiul est-european, delegarea unor sarcini unei persoane sau segment organizaţional din exteriorul companiei propriu-zise (denumită outsourcing sau externalizare), şi-a demonstrat până acum eficienţa în cazul a sute de companii care au economisit bani, timp şi energie în atingerea obiectivelor sale.

Următoarea întrebare

Ai fost aproape!

Utilizează butoanele de ajutor sau
mergi la următarea întrebare.

Următoarea întrebare

Cum se întâmplă outsourcing-ul?
  • Departamentele auxiliare din companie sunt externalizate pentru a economisi resurse
  • Conducerea companie organizează și monitprizează în permanență acest proces
  • Prin instruirea unui departament special din cadrul companiei

Hint


Schema poate fi aplicată pe mai multe segmente: IT, transport, pază, logistică, contabilitate, resurse umane etc.

Excelent!

+1

Cum se întâmplă?

E bine ştiut: tendinţa naturală a oricărui proprietar de afaceri este sporirea profitului său. Pasul unu este creşterea vânzărilor, cel de-al doilea - scăderea cheltuielilor. În ultimul caz, o soluţie testată în timp este identificarea departamentelor care generează profitul în companie, dar şi a celor auxiliare, care, de fapt, consumă banii.

Cele din urmă se externalizează. Schema poate fi aplicată pe mai multe segmente: IT, transport, pază, logistică, contabilitate, resurse umane etc.

Următoarea întrebare

Ai fost aproape!

Utilizează butoanele de ajutor sau
mergi la următarea întrebare.

Următoarea întrebare

Outsourcing-ul faciliteaza creșterea cheltuielilor ?
  • Da, desigur
  • Nu, deoarece presupune externalizarea serviciilor si respectiv minimizarea costurilor
  • Externalizarea serviciilor va costa mai scump. răspunsul este da!

Hint


Angajatorul are un beneficiu semnificativ dacă contractează o persoană dinafară.

Excelent!

+1

Vorbind în termeni concreţi, un simplu calcul în cazul unui specialist intern în resurse umane, spre exemplu, într-o companie cu 30 de angajaţi, cu un salariu net de 4.000 de lei demonstrează că angajatorul economiseşte anual cel puţin 60% din cheltuieli dacă contractează o persoană dinafară.

Următoarea întrebare

Ai fost aproape!

Utilizează butoanele de ajutor sau
mergi la următarea întrebare.

Următoarea întrebare

Externalizarea, înseamnă ... care asigură suport 24/24 şi pot rezolva promt orice situaţie neaşteptată.
  • oameni calificaţi şi experimentați
  • oameni neprofesioniști
  • angajați calificați
  • resurse naturale

Hint


Angajatorul nu va pierde timp şi energie ca să găsească persoana potrivită, să cerşească recomandări, să integreze nou-venitul în echipă, cu riscul de a se dezamăgi la scurt timp.

Excelent!

+1

Mulţi angajatori ne-au confirmat adesea faptul că pe piaţa muncii e dificil de găsit un specialist în resurse umane cu experienţă şi adevărat guru în domeniu. Externalizarea, în schimb, înseamnă oameni calificaţi şi experimentați, care asigură suport 24/24 şi pot rezolva promt orice situaţie neaşteptată. Mai mult, angajatorul nu va pierde timp şi energie ca să găsească persoana potrivită, să cerşească recomandări, să integreze nou-venitul în echipă, cu riscul de a se dezamăgi la scurt timp.

Următoarea întrebare

Ai fost aproape!

Utilizează butoanele de ajutor sau
mergi la următarea întrebare.

Următoarea întrebare

O echipă bună contractată pe outsource duce la
  • scăderea eficienței personalului afacerii
  • ridicaea costurilor aferente
  • creșterea acurateții, productivității și eficienței companiei voastre pe termen lung
  • situații iremediabile pentru activitatea companiei

Hint


 o echipă bună contractată pe outsource duce la creșterea acurateții, productivității și eficienței companiei voastre pe termen lung.   

Excelent!

+1

Zece companii din zece ale căror departamente de resurse umane le-am administrat au trecut cu succes controlul Inspecţiei Muncii, fără obiecţii, amenzi sau alte probleme.

Asta pentru că o echipă bună contractată pe outsource duce la creșterea acurateții, productivității și eficienței companiei voastre pe termen lung.   

Următoarea întrebare

Ai fost aproape!

Utilizează butoanele de ajutor sau
mergi la următarea întrebare.

Următoarea întrebare

Ce facem cu neîncrederea?
  • Soluţia se ascunde în focusarea pe obiective şi rezultatul care trebuie atins în timp util.
  • Soluţia se ascunde în a nu externaliza serviciilee companiei
  • Nu există soluție ...
  • Soluţia se ascunde în focusarea pe angajați şi rezultatul care trebuie ei să îl atingă în timp scurt

Hint


Din păcate, Moldova nu se poate lăuda cu o cultură de consum a serviciilor externalizate de resurse umane. 

Excelent!

+1

Important e ca, atunci când externalizăm să atragem atenţia la câteva aspecte, inclusiv experienţa companiei pe piaţă şi perioada de când activează, portofoliul clienţilor cu care lucrează; specialiştii pe care îi are în echipă; tehnologia pe care o foloseşte în aşa fel ca să corespundă solicitărilor în termen scurt şi în regim de urgenţă.    

Următoarea întrebare

Ai fost aproape!

Utilizează butoanele de ajutor sau
mergi la următarea întrebare.

Următoarea întrebare

Ce obiective se pota tinge pe termen lung practicând externalizarea ?
  • Veţi atinge obiective măsurabile care se traduc prin câștigarea cotei de piață și creșterea profitabilității.
  • Veţi atinge obiective nemăsurabile care se traduc prin pierderea cotei de piață și scădere profitabilității.
  • Veţi atinge obiective măsurabile care se traduc prin câștigarea cotei de piață și creșterea profitabilității.
  • Este puțin pprobabil să atingi careva obiective ...

Hint


Presupune creșterea profitabilității.

Excelent!

+1

Dacă la prima vedere externalizarea unui departament de resurse umane care vă „mănâncă” banii pare nejustificată, pe termen lung ea poate deveni secretul succesului. Identificând o companie HR care îţi înțelege afacerea, are experiență dovedită, este focusată pe rezultate și își prețuiește clientul pe termen lung, veţi atinge obiective măsurabile care se traduc prin câștigarea cotei de piață și creșterea profitabilității.

Următoarea întrebare

Ai fost aproape!

Utilizează butoanele de ajutor sau
mergi la următarea întrebare.

Următoarea întrebare

Sursa acestui capitol este platforma ... ?
  • civic.md
  • bizlaw.md
  • diez.md
  • wikipedia.org

Hint


Este o platformă de știri

Excelent!

+1

Materialele acestui capitol și alte informații utile le puteți accesa pe: civic.md

Următoarea întrebare

Ai fost aproape!

Utilizează butoanele de ajutor sau
mergi la următarea întrebare.

Următoarea întrebare